Governance
Gute Unternehmensführung
Kathrein legt großen Wert auf eine verantwortungsvolle, transparente und auf langfristige Wertsteigerung ausgerichtete Unternehmensführung. Als 100 %-Tochter der RBI, wendet auch die Kathrein Privatbank die konzernweit gültige Nachhaltigkeitsstrategie „Wir schaffen nachhaltigen Wert“ an. Diese besteht aus neun Handlungsschwerpunkten und wird stetig weiterentwickelt. Zur Identifikation dieser zentralen Handlungsschwerpunkte bezieht die RBI-Gruppe die Konzernsicht ebenso wie die Perspektive der Stakeholder ein, zu denen KundInnen, LieferantInnen und MitarbeiterInnen gehören. Eine Priorisierung der Handlungsfelder wird in regelmäßigen Abständen mithilfe einer mehrstufigen Wesentlichkeitsanalyse vorgenommen.
Kathrein erstellt keinen eigenen Nachhaltigkeitsbericht, wesentliche Zahlen werden jedoch im Nachhaltigkeitsbericht der RBI dargestellt.
Was uns wichtig ist
Kathrein hat folgende Nachhaltigkeitsaspekte identifiziert und priorisiert, um die Handlungsfelder besser bewerten und in der Folge gewichten zu können:
- Betriebsökologie und Lieferkette
- Engagement für Gesellschaft und Umwelt
- Nachhaltigkeit im Kerngeschäft
- Wohlergehen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Ökonomische Wertschöpfung
- Organisationsführung
- Regeln und Kontrolle
- Transparenz und Offenlegung
Code of Conduct
Der konzernweit gültige Verhaltenskodex für den Umgang mit KundInnen, GeschäftspartnerInnen und MitarbeiterInnen, der Code of Conduct, ist ein verbindliches Regelwerk für alle Beschäftigten und ist in allen Landessprachen der RBI-Gruppe abrufbar.
Diversität
Wie Diversität in der Kathrein gelebt werden soll, ist in unserer Richtlinie Diversität & Inklusion verankert. Mehr dazu unter Soziales.
Governance und Compliance
Kathrein legt großen Wert auf eine verantwortungsvolle, transparente und auf langfristige Wertsteigerung ausgerichtete Unternehmensführung.
Der Compliance-Bereich übernimmt dabei eine wichtige Steuerungs- und Kontrollfunktion, insbesondere im Zuge des Ausgestaltens von Standards und deren Implementierung. Der Vorstand und der Aufsichtsrat werden regelmäßig vom Compliance-Beauftragten über Compliance-Angelegenheiten informiert.
Alle MitarbeiterInnen der Kathrein werden regelmäßig zu Compliance-Themen geschult. Diese decken insbesondere Aspekte der Bekämpfung der Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung, Einhaltung internationaler Sanktionen und Embargos, Korruptions- und Betrugsprävention, des Marktmissbrauchs, Vermeidung von Interessenskonflikten sowie adäquate Maßnahmen und Regeln zu internen Meldepflichten ab.
Kathrein ist Mitwirkende und Nutzerin der Know.Your-Customer („KYC“)-Informationsaustauschplattform SWIFT KYC Registry, die die Transparenz durch den einfachen und zentralen Austausch von KYC-Informationen verbessern sollte.
Die Kathrein Privatbank verfügt über ein gut etabliertes, internes Kontrollsystem (IKS) und dabei agiert der Bereich Internal Control Systems unabhängig und stellt die Erreichung der operativen und finanziellen Berichterstattungs- und regulatorischen Compliance-Ziele sicher. Die Einhaltung der relevanten Richtlinien wird dem Konzern alle zwei Jahre bestätigt.
SDGs
Zur Erreichung dieser Nachhaltigkeitsziele (SDGs) leistet die Kathrein Privatbank mit ihren Initiativen, Projekten und durch ihr Kerngeschäft einen Beitrag:
- SDG 1: Armut in jeder Form und überall beenden.
- SDG 3: Ein gesundes Leben für alle Menschen jeden Alters gewährleisten und ihr Wohlergehen fördern.
- SDG 4: Inklusive, gerechte und hochwertige Bildung gewährleisten und Möglichkeiten des lebenslangen Lernens für alle fördern.
- SDG 5: Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen und Mädchen zur Selbstbestimmung befähigen.
- SDG 8: Dauerhaftes, breitenwirksames und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern.
- SDG 10: Ungleichheit in und zwischen Ländern verringern.